Metodologia FAROL

Cinco dimensões, uma pergunta por eixo, três níveis de aplicação

A maturidade em Inteligência Artificial não se mede com uma escala única. O FAROL organiza-a em cinco dimensões conjuntamente necessárias, cada uma com a sua pergunta-mestra, e aplica as mesmas cinco dimensões ao indivíduo, à organização e ao país, com instrumentos próprios em cada nível. É o quadro que estrutura todo este Observatório.

F Fundamentos A Aplicação R Responsabilidade O Organização L Lucidez
Farol iluminado sobre rochas, símbolo da metodologia FAROL
O quadro completo

A metodologia numa página

O que cada eixo pergunta, o que cada eixo cobre, e as três escalas a que as mesmas cinco dimensões se aplicam.

Infografia da metodologia FAROL: Fundamentos, Aplicação, Responsabilidade, Organização e Lucidez, com as respetivas perguntas, e os três níveis de aplicação: indivíduo, organização e país
Carregue na imagem para a ver em tamanho real. Metodologia desenvolvida com base em respostas de executivos e organizações portuguesas entre 2023 e 2026.
Perfil nacional

Portugal nas cinco dimensões

Cada eixo é um índice de 0 a 100 construído a partir dos indicadores publicados na edição de 2026, normalizados para uma escala comum. A forma do polígono é o diagnóstico: a disposição humana está no lugar, a base técnica e a aplicação não.

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As cinco dimensões

Uma pergunta por eixo

A escolha das dimensões resulta do cruzamento entre a literatura relevante e a observação sistemática dos pontos de falha reais em processos de adoção. São concebidas como conjuntamente necessárias: maturidade elevada em Aplicação sem Responsabilidade produz risco; Fundamentos sem Organização produz ilhas de competência; tudo sem Lucidez produz adoção que não se sustenta.

Arquitetura multinível

As mesmas cinco dimensões, três escalas

As políticas que resolvem cada bloqueio vivem em níveis diferentes. Usar o mesmo vocabulário nas três escalas reduz o custo de tradução que fragmenta as intervenções.

O farol não pára ondas; ajuda a evitar naufrágios.

Metodologia desenvolvida com base em respostas de executivos e organizações portuguesas, 2023 a 2026

Quer saber mais? miguel@miguelbello.ai